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关于做好2017年宁波市领军和拔尖人才培养工程培养人员选拔工作的通知

来源:jgxy发布时间:2017-06-21阅读数:98

根据《关于做好2017年宁波市领军和拔尖人才培养工程培养人员选拔工作的通知》(甬人社发〔201779号),现就组织开展领军和拔尖人才培养工程培养人员选拔工作通知如下:

一、选拔条件

培养人员应具有强烈的事业心、严谨的治学态度、良好的团队合作精神,学术和技术水平得到市内外同行认可,并具较大发展潜力。各层次具体条件如下:

1.第一层次

1)年龄在45周岁以下(197211日以后出生),具备高级专业技术资格。具有深厚理论基础、扎实专业知识、宽阔学术视野,能跟踪了解本学科本专业前沿领域和发展趋势,有很强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。

2)取得以下成果之一:主持或为主参与(前3名)国家、省、市重点课题、项目、基金研究工作,或获得过部、省科学技术二等奖(或多项三等奖)及以上科技成果奖励(或其他相当等级成果奖励)的前3位完成人;在国内外一流学术刊物上发表过多篇高水平论文,或出版过有重要学术技术价值(或社会影响)的著作;在本专业领域有重大学术技术创新(或重要发明创造),取得的成果产生了显著的经济社会效益。

2.第二层次

1)年龄在45周岁以下(197211日以后出生), 具备高级专业技术资格。能掌握本学科的理论基础和专业知识,了解本学科国内外现状和本专业前沿发展趋势,有较强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。

2)取得以下成果之一:主持或为主参与(前3位)市级以上重点科技项目研究工作,或取得过市科技进步三等奖及以上科技成果奖励(或其他相当等级成果奖项)的前3位完成人;在省级以上专业刊物发表过多篇高水平论文,或出版过著作;在本专业领域有较为重要的学术技术创新(或发明创造),取得的成果产生了较好的经济社会效益。

3.第三层次

1)年龄在40周岁以下(197711日以后出生),能掌握本学科专业知识,了解本学科本专业国内外技术发展动态,有一定的创新能力和团队协作精神。

2)曾作为主要成员取得以下成果之一:承担完成市级部门重点科技项目, 或获得过市级部门科研成果奖励,或获得过授权专利;在省级以上专业刊物发表过较高水平论文,或出版过著作;在本专业领域取得的学术技术成果产生了一定的经济社会效益。

以上成果均指申报人近5年(2012年)以来取得的成果业绩。

二、选拔程序

1.本人申报。个人填写《2017年宁波市领军和拔尖人才培养工程培养人员申报表》(纸质、电子)、《2017年宁波市领军和拔尖人才培养工程推荐人员情况一览表》(电子)各一式一份,交所在学院。申报人员同时要求提供附证材料(纸质一式两份、电子一式一份);内容包括学历学位证书、职称证书,以及申报表第二部分“申报人主要成果业绩列表简述”中各项目证明材料等复印件;纸质材料须单独装订成册,一般不超过40页,添加目录并由所在学院审核原件后盖章确认)。每个推荐人员的材料装入一个档案袋中,档案袋上注明推荐人员姓名、专业类别(根据申报表类别)、所在学院。符合直接列入第一层次培养序列条件的申报人员仅需提供申报表和所需符合条件的证明材料即可。

2.请627日前将申报表(纸质一式两份、电子)、一览表(纸质一式一份、电子)交学院教学办。

 

 

附件:

附件1 2017年市领军拔尖人才工程培养人员选拔申报表(13类).rar

附件2 2017年宁波市领军和拔尖人才培养工程推荐人员情况一览表.xls

附件3 市级 关于做好2017年宁波市领军和拔尖人才培养工程培养人员选拔工作的通知.doc

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